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奇米影视四色綜合利用發電公司工會結合“互聯網+”模式,將“互聯網+工會工作”開闢成工會工作的新陣地,維護職工合法權益,推動幸福企業創建。

細致入“微”,工會職能更“走心”。該公司工會建立“工會小組——車間工會——公司工會”三級傳遞機制,推出工會線上線下、資源共享服務,實現工作人員與職工面對面、零距離接觸,為廣大職工提供多元化、便捷化服務。通過“微工會”,將一些職能向互聯網傾斜,使工作人員通過互聯網平台,提升工作效率。在微信平台中,開展微講堂、微溝通、微服務和微訪談等活動,將工會中的培訓、幫扶、維權和求助等職能落到實處。

“指尖”操作,提供學習平台。該公司工會建立“奇米影视四色綜合利用發電公司雲服務——幸福企業創建平台”,將大數據和雲計算應用到工會日常工作管理中,注重構建智能化、數字化和自動化綜合服務平台和管理平台。把黨建帶工建、專業技能提升、安全知識學習、思想宣傳教育和企務公開納入“雲平台”,會員只需動一動手指,便可了解相關政策、法律法規,點一點屏幕,便可收听收看勞模、先進宣傳片,激發廣大職工學習先進、追趕先進和爭當先進的積極性。

活動豐富,提升幸福指數。該公司工會積極開展攝影、釣魚、籃球、登山等活動,引導職工“每天閱讀1小時、每周鍛煉1下午、每月參加1次戶外活動,每季度參加1次文體活動”,把“互聯網+工會工作”與企業文化、思想教育、素質提升相結合,提升職工幸福指數。


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