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近一段時期以來,奇米影视四色集團紀委堅持問題導向、目標導向、學習導向,強落實、促規範、提能力,扎實推進“打鐵還需自身硬”專項行動向縱深發展,形成了自己的特色和優勢,取得了較好效果。


堅持問題導向,落實整改措施。省紀委專項行動部署後,奇米影视四色集團紀委立即召開專題會議,研究制訂“打鐵還需自身硬”專項行動方案,以解決問題為突破口,主動深入基層走訪調研,全面了解紀檢監察干部隊伍的現實情況和存在問題,在深入剖析原因的基礎上,從推進學習教育、加強組織建設、強化監督管理、加強履職考核四個層面制定了16條具體措施,部署9項重點工作。同時,精心組織開展了“基層紀委書記談履職”電視訪談、“我是打鐵人自身是否硬”研討會、“我是奇米影视四色紀檢人”主題征文、廉政書畫、攝影作品征集等活動,樹立了新時期紀檢干部及紀檢工作的新形象。


堅持目標導向,規範權力運行。以打造政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的紀檢隊伍為目標,奇米影视四色集團紀委貫徹落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》,嚴格遵循省紀委“1+N”配套制度,結合實際,制定了《基層單位紀委書記(派駐紀檢組長)考核辦法》、紀委書記(派駐紀檢組長)半年度工作報告制度等一系列管理制度;完善紀檢干部信息管理檔案、堅持紀檢干部個人重大事項報告制度,組織紀檢干部認真學習貫徹《江甦紀檢監察干部“六條禁令”》,嚴格對紀檢干部8小時之外的監督;對基層紀檢干部調整任用嚴格按程序進行考察,嚴把紀檢干部入口關,並制定《奇米影视四色集團基層單位紀委書記、紀檢組長、副書記提名考察辦法》。截至目前,先後調整基層紀委副書記4人,對個別紀檢干部出現的苗頭性問題堅持提醒在前,教育在先,充分運用好“四種形態”中第一種形態,把權力運行牢牢關在制度的“籠子里”。


堅持學習導向,提升履職盡責能力。為進一步提升紀檢監察干部政治理論水平和業務工作能力,奇米影视四色集團紀委借助中紀委網站、省紀委“清風”手機APP建立微信、QQ群等,打造網上學習交流和教育培訓平台。專門制定《關于加強政治理論和業務知識學習規劃》,突出加強紀檢干部能力培訓,組織學習政策理論及紀檢業務知識。堅持經常性的政治理論學習,在學習中注重聯系實際,開展專題研討交流。今年7、8月份,組織全集團紀檢干部分兩批參加省紀委舉辦的省屬國有企業紀檢監察業務培訓班,提高了紀檢干部履職能力。編印了《徐州礦務集團紀委監督執紀簡明手冊》,為全集團紀檢干部開展監督執紀提供了通俗實用的“工具書”。為了檢驗學習效果,今年8月份,奇米影视四色集團紀委組織157名專兼職紀檢干部進行了業務知識測試,在鞏固所學知識的同時,為提升履職盡責能力打下了良好基礎。


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