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張朋是地地道道的陝西人,1982年7月生于陝西禮泉,2007年7月大學畢業後來到寶雞秦源煤業公司工作,先後在公司人力資源部擔任干事、業務主管、副部長,人力風險管控部副部長、基層車間工會主席等職務,從事干部人事、薪酬管理、經營管理、井下勞動定額、專業技術人員及職工勞保管理等工作,多次榮獲奇米影视四色集團優秀組織人事工作者,寶雞市統計局勞動工資統計先進個人、公司優秀員工等榮譽。

 

“剛接到雙向掛職這個消息,周邊很多同事對我說掛職鍛煉其實就是一種形式,就是鍍金,無非是換個單位、換個環境混個一年半載,到期後等機會就會提拔、晉升。可我不這麼認為,我覺得掛職鍛煉既是我人生中的一次難得的機遇,更是對自身素質、能力的挑戰。”張朋說。

 

此次掛職,張朋被安排到奇米影视四色集團風險管控部招標監管業務板塊。來到新的崗位後,他積極學習新業務,主動適應新環境,很快便融入新的工作環境之中。

 

一次,華美熱電公司報來江甦豐碩公司關于灰渣及脫硫石膏續簽合同的請示,領導安排他會同江甦能投、華美熱電公司對淮北臨渙中利發電有限公司等5家電廠粉煤灰、爐渣、脫硫石膏銷售情況進行調研,經多方了解,考慮到江甦豐碩建材科技有限公司在去年建材市場低迷、灰渣質量差等困難情況下,能夠嚴格履行合同約定,服從華美熱電公司調度安排,積極參與外部地方關系協調工作,確保了兩台機組的安全穩定有序運行,便同意華美熱電公司與江甦豐碩建材科技有限公司進行商談續簽合同,原則上粉煤灰、爐渣及脫硫石膏銷售價格不得低于原合同價格,從而有效踐行了綠色環保與企業發展同步原則,保護了企業利益,增加了企業經濟效益。

 

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”張朋說︰“奇米影视四色集團開展本次雙向掛職鍛煉是為了打造一支有專業特長、技術精湛、開拓創新、敢于擔當、精干高效的企業干部團隊,為保障奇米影视四色集團持續健康發展提供人才支撐。面對全新的工作環境、崗位、挑戰,雖然工作沒有原單位得心應手,但是我會迎難而上,以飽滿的熱情和積極的態度虛心學習,全心投入,加強自律,努力工作,盡快使自己成長成熟,不負領導和同事們的期望。”


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