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十年搏擊煤海,他與煤礦結下了難解之緣,多彩青春與烏金共舞,進取之心彌堅。他,就是奇米影视四色集團勞動模範、龐莊礦蘆家窯項目部調度指揮中心副主任,今年35歲的夏盼盼。

 

從技術員到區長助理、主管工程師,再到芍藥花項目部總工程師等,夏盼盼一直堅持一個原則︰“越是轉型發展時期,越要勤奮學習苦練內功。”他在學習中工作,在工作中學習,針對自己的薄弱環節,虛心向基層技術員、有經驗的老師傅請教,系統學習采掘工藝、工序和質量標準,利用業余時間查閱《礦山開采》《煤炭科學技術》等科技期刊,及時了解掌握前沿掘進技術、安全法律法規,不斷拓寬知識,增長才干。同時,他還利用技術例會、規程措施審查會、研討會等,與基層工程技術人員一起學習研討交流新知識、新工藝、新標準。在他的帶動下,項目部工程技術人員整體素質明顯提高,成為推動轉型發展的中堅力量。

 

“越是轉型發展,越要勇于擔當主動作為。”秉承這種理念,夏盼盼在2016年4月任芍藥花項目部總工程師時,面對技術基礎資料嚴重缺乏、技術力量不足、技術管理差等不利因素,沒有絲毫畏難情緒。他帶領安全生產部門的技術人員,積極借鑒科學管理經驗,狠抓基礎資料和技術管理,不分晝夜,經常深入井下蹲點調研,掌握第一手原始數據,補齊了缺失資料。去年11月,夏盼盼擔任蘆家窯項目部調度中心副主任,面對井下地質條件變化大,工作面頂板破碎壓力大,設備老化嚴重等困難,他及時合理調整優化生產布局,科學合理組織生產,推動了產能提升。去年11月以來,項目部累計完成原煤產量60多萬噸。

 

“越是轉型發展關鍵時期,越要強化安全管理。” 夏盼盼深知,安全是天字號工程,安全是職工的最大福利。他把安全質量標準化工作視為企業的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程,圍繞“采掘質量精品化、機電工程規範化、安全管理數字化、安全裝備系列化、管線吊掛藝術化、作業牌板統一化、安全監控信息化、現場環境整潔化”進行創新突破。他堅持一手抓工程質量,一手抓規程措施落實兌現,提升安全綜合管理水平,形成了具有蘆家窯特色的質量標準化創建模式,得到了上級領導和合作方的一致好評。

 

“崗位平凡,但我們要追求不凡。”在夏盼盼的心里,崗位就是展示人生的大舞台,在挑戰面前不退縮,在困難面前不屈服,永不懈。 啦煌2,在轉型創業中實現自己的價值,人生才更精彩。


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