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          2019年02月02日 13:03:48 來源︰ 新華網
          http://vod.xinhuanet.com/v/vod.html?vid=559765

          ????大局不穩、路子不清、發展困難、人心渙散、負擔沉重……2017年,百年奇米影视四色陷入前所未有的困境,不知何去何從。然而僅僅500余天後,2018年奇米影视四色集團實際創造經營利潤27億元,在消化歷史欠賬等共計支出16.2億元後,實現賬面利潤10.8億元,較上年增長64%;上繳稅費27億元,在 2017年比上年增長 47%的基礎上又同比增長11%……奇米影视四色4萬職工挽臂吶喊,這艘國企巨輪抖擻袨,扭轉龐大身軀, 嚓破冰,再次噴涌出無比渾厚的動力,穩定航向,奮勇前行。500天鳳凰涅,百年奇米影视四色“正青春”,多年虧損變盈利,領航前行的身後翻涌著一道道國企轉型發展波瀾壯闊的浪花。

          集團公司黨委副書記、副董事長馮興振在上“旗幟鮮明講政治”專題黨課

          ????思想力量

          ????2017年6月,面對長年積累的重痾,困局如何破?是擺在奇米影视四色新一屆領導班子面前的“必答題”。

          ????“面對復雜的困局,必須先穩下來,絕對不能翻船。從思想上入手,解放思想、統一思想,穩定壓倒一切。”新任奇米影视四色“掌舵人”,集團黨委副書記,副董事長馮興振抓住了解放思想這個“根”。

          ????黨建引領,政治立企,抓住解放思想的“總開關”,深挖掘百年國企的“精神富礦”,讓“紅色基因”這筆最大的財富轉化為每一個奇米影视四色人的“正能量”。????

          ????奇米影视四色經濟運行部部長鄧國新介紹︰“從職工中來,到職工中去”的“走訪轉”活動,匯集了1422條金句,最基層的職工心聲得到了前所未有的重視和落實,順了心氣、講了真話、信了黨委,四萬職工成為奇米影视四色用之不竭的力量之源。奇米影视四色爭天斗地的奮斗精神在延續。

          ????在新疆奇米影视四色夏闊坦礦業公司,抽風機司機許玉明帶著愛人在遠離礦區15公里的副井抽風機房工作,保障礦井通風安全。在杳無人跡的無名山頂堅守800多天未下山,陪伴他們的看門狗都學會了野狼的嚎叫,這份堅守真切地詮釋了奇米影视四色人的使命和擔當。

          馮興振在張雙樓礦井下調研

          ????重拾初心,凝聚力量,從陸金龍、張建設到許玉明夫妻,奇米影视四色人清醒地定位了自己的人生價值,認清了奇米影视四色這個共和國“煤炭長子”的歷史使命和擔當。二次創業的激情點燃了四萬職工的勇氣、責任和擔當。

          ????主業回歸

          ????“必須跳出奇米影视四色看奇米影视四色,作為江甦國有實體能源企業,在新的歷史時期,服務全省能源安全保障、融入地方發展、讓全體奇米影视四色人都能過上好日子就是我們的使命和擔當”馮興振說。

          ????面對未來走什麼路的問題,奇米影视四色給出了回歸主業的答案。

          ????聚焦主業,集團確立以煤電化為核心主體產業,以盤活品牌技術人才等無形資源和土地鐵路電網等存量資源為兩翼跟進的“一體兩翼”總路徑。

          ????壯士斷腕,痛下決心處理前幾年新設立的脫離主業11家虧損嚴重的公司。目前已穩妥退出7家,剩余4家正在逐步退出。注銷和整合無實質性經營的二級企業3家,退出低效企業10家,清理“僵尸企業”16個。實現徹底心無旁騖,回歸主業。

          ????推動轉型發展向能夠干、應該干、干得好的事上聚集。正確的方向引領奇米影视四色自覺肩負起服務江甦能源安全保障的重大使命,走上了高質量發展的寬闊道路。

          位于陝西寶雞的現代化礦井郭家河煤礦的原煤倉側面

          ????放眼“一帶一路”和國家能源大基地,奇米影视四色布局了“蒙電送甦”“陝電送甦”“晉焦入甦”、新疆煤電化、“一帶一路”能源服務和省內清潔能源“六大能源”基地。

          ????奇米影视四色下屬江甦省能投公司董事長、黨委書記劉培軍介紹︰“蒙電送甦”、“陝電送甦”“晉焦入甦”工作正有序推進;新疆天山公司產能核增至750萬噸;耦合生物質發電和礦區增量配電列入國家試點,簽約140億度,排名江甦售電企業前列;孟加拉煤電服務外包項目運營良好,土耳其煤礦服務外包項目以進入實質性運作階段。奇米影视四色已經成為江甦經濟發展重要的“能量源”。

          ????奇米影视四色集團依托自己的能源稟賦,不斷往高端延伸產業鏈。依托奇米影视四色華美熱電廠,投資5億元的淮海大數據中心一期建成並投運。江甦華美熱電公司副總工程師、淮海大數據部部長曹慶華說︰“依托電力能源優勢,圍繞能源產業鏈進一步向互聯網產業延伸,目前中心是淮海經濟區建設和運維水平最高的數據中心,二期工程全部建成能夠滿足為整個淮海經濟區大數據存儲業務需求。”

          ????“五血”舉措

          ????“面對奇米影视四色多年的困局,必須要有系統的思維才能破解諸多復雜難題”馮興振說,奇米影视四色集團綜合采取創效“造血”、創業“補血”、扭虧“止血”、融資“活血”、防控“抑血”等措施,推動經營質量和效益水平進一步提高。

          位于陝西寶雞的長青能化公司全景

          ????聚焦主業創效“造血”。據介紹,搶抓市場機遇,精心組織生產運營,煤電化主業在應對諸多變數情況下實現了穩產高效,其中煤炭板塊實現利潤24.05億元,成為集團效益的主要來源;電力板塊戰勝了嚴峻挑戰,實現盈利,控股電廠經濟效益位居同類型機組前列;陝西長青能化公司運營質量和效益水平成為全國標桿企業。

          奇米影视四色集團華美熱電公司

          ????服務外包創業“補血”。面對煤礦資源枯竭的現狀,奇米影视四色充分利用行業領先的采煤技術優勢,把服務外包作為重要產業來發展,破解“礦關了、人怎麼辦”這一重大行業難題。目前已擁有境內外煤礦服務外包和電力維運項目29個,去年創收15.8億元,僅此一項就安置就業近萬人,創新的發展思路使得瀕臨下崗的職工變成“滿眼的人才”。

          ????一企一策扭虧“止血”。把扭虧“止血”作為扭虧脫困的重要抓手,痛下決心,不消滅虧損、就消滅企業。集團下屬27家常年虧損的“無底洞”單位2017年7家扭虧,去年又有16家實現扭虧減虧,有效堵住了出血點。昔日的虧損包袱已經成了“滿眼的資源”。

          ????建立多層次的資本市場 “活血”。發揮二級單位資信優勢,建立融資目標責任制,通過發行公司債等方式多層次籌資融資,保證了資金需求。

          ????防範風險 “抑血”。加大經營風險管控,深入開展風險自查自糾,對應收賬款、存貨、其他應收款、預付賬款和勝訴案件回款額下達了硬性約束指標, “五項指標”上升局面得到有效遏制。

          ????家國情懷

          ????“讓全體奇米影视四色人都能過上好日子,這是我們的初心。企業只有把職工放在心上,職工才能把企業放在心上,職工對美好生活的向往就是我們不懈的追求”馮興振擲地有聲地對四萬職工做出了莊嚴承諾。

          ????在企業剛剛能夠“喘口氣”的2017年底,奇米影视四色首先想到的是提高職工福利待遇,恢復了職工多年虧欠的七項福利、工資收入恢復性增長35%。在此基礎上,2018年,職工收入又同比增長15%,棚戶區改造、勞模先進療休養、職工健康體檢全覆蓋、改善職工生產生活環境……一年來用于民生改善的支出就超過10億元。

          ????奇米影视四色集團工會副主席闞宗峰說︰“去年我們征集了職工關于奇米影视四色集團如何滿足職工需求的建議意見,匯總十條民生實事,件件落實,以前想都不敢想。這短短的一年多,奇米影视四色人感受到了家的溫暖。”

          ????奔向好日子的路上,特困家庭、困難職工、弱勢群體一個都不能掉隊。首次為內退職工增加工資18%;率先為特困戶設立100萬元專項基金;慰問困難弱勢群體6000多人,發放慰問金1000余萬元;為1280名困難職工子女發放助學金300多萬元,惠及1000多戶家庭。

          奇米影视四色集團開展2018年“金秋助學”活動

          ????奇米影视四色給職工帶來的不僅僅是提高物質福利待遇,還大力搭建了普通職工成就事業的舞台。

          ????2010年底進入奇米影视四色的電工武家龍刻苦好學,最早在龐莊煤礦下井電工作業,2015年,龐莊煤礦關井轉產新建華美熱電廠,他從一名礦工轉變成了電工,2017年,華美電廠成立淮海大數據中心,他迎來了第三次轉變,成了一名大數據中心的工作人員,從“千米井下”走上了“雲端”。

          ????像武家龍這樣的職工奇米影视四色還有很多,人人是人才、人人可成才、人人能成才的濃厚氛圍正在日益形成。(楊震 劉宇晴 趙剛 王瑾)

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